Senior Software Engineer

Cosa cerchiamo

• Hai esperienza pratica con diversi linguaggi e piattaforme e padroneggi ogni ingranaggio delle applicazioni che sviluppi. Java, Go, Rust: per noi non sono solo nomi. Crediamo che in un mondo tecnologico in continua evoluzione, il vero valore risieda nella competenza e nell’esperienza, non negli strumenti. Sai spiegarci perché e quando il tuo stack è la scelta giusta?
• Ti senti a tuo agio con sistemi distribuiti che richiedono alta disponibilità, performance estreme e sicurezza granitica.
• Punti all’eccellenza nelle pratiche di sviluppo. Conosci approcci come Lean e Agile e mastichi quotidianamente pair programming, TDD e CI/CD.
• Ti muovi con disinvoltura tra pipeline di deployment on-premise e cloud (AWS, GCP, Azure).
• Hai una spiccata propensione alla condivisione: conferenze, meetup, blog post o contributi al mondo open-source fanno parte del tuo DNA.
• Hai opinioni forti basate sull’esperienza, ma sei felice di metterle in discussione nel confronto con gli altri.
• La tua passione è creare valore reale attraverso il software che scrivi.
• AMI imparare, sempre.

Cosa offriamo

• Un team di eccellenza dove imparare e insegnare sono facce della stessa medaglia.
• Progetti stimolanti e tecnicamente complessi. Il nostro portfolio spazia dall’IoT ai sistemi enterprise, dalla startup innovativa al progetto di nicchia che metterà alla prova la tua logica con requisiti imprevedibili.
• Un’organizzazione collaborativa dove autonomia e responsabilità sono reali: avrai un impatto diretto sulla crescita dell’azienda.
• Massima libertà nel definire il tuo percorso. In OptionFactory crediamo che nessuno sappia meglio di te cosa, quando e come vuoi imparare. Non abbiamo percorsi di carriera preimpostati: offriamo peer di talento, progetti sfidanti e autonomia.
• Un ambiente aperto e informale che incoraggia la ricerca, la sperimentazione e anche il fallimento come momento di crescita.
• Trasparenza totale: parlerai con i clienti, capirai il valore che stai creando e sarai sempre aggiornato sull’andamento aziendale.
• Un pacchetto retributivo innovativo, bilanciato e trasparente. Regole eque per un ambiente di lavoro sano: se l’azienda cresce, cresciamo tutti. Sul serio.
• Rispetto per il tuo tempo. Vogliamo persone lucide, serene e concentrate: per questo puntiamo su orari flessibili e straordinari ridotti al minimo (se non assenti).
• Trasferte con giudizio: viaggiamo quando serve, ma preferiamo le alternative remote se valide. Soprattutto, non facciamo body rental: le nostre persone restano con noi, nel nostro team.
• Un ufficio accogliente con i giusti benefit (birra alla spina, ottimo caffè, no-purchase policy, LAN party in pausa pranzo…). Il lavoro non deve essere un peso.
• Premiamo chi investe il proprio tempo crescendo con noi. La retribuzione riflette questo impegno, aumentando la base in base all’esperienza e all’anzianità aziendale.
• Di cosa hai bisogno TU? Parliamone insieme.

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